درباره کتاب" آسیب شناسی سازمانی شهرداری تهران "
فهرست مطالب
پيشگفتار
مقدمه
بخش اول ـ نقش شهرداري تهران درتحولات اجتماعي وفرهنگي شهرتهران
ـ مقدمه
ـ دلايل و ذهنيات كم توجهي به امور فرهنگي
ـ محور فعاليتهاي حوزه اجتماعي در دهه ۷۰ و مسائل حاكم بر آن
ـ پيش فرض‌هاي موجود در ارتباط با فعاليتهاي فرهنگي
ـ راه كارهاي ساماندهي فعاليتهاي حوزه اجتماعي و فرهنگي
ـ منابع بخش اول
بخش دوم ـ بررسي طرح شهردار مدرسه و آسيب‌شناسي مشاركت اجتماعي
ـ مقدمه
ـ شهردار مدرسه از آغاز تاكنون
ـ ضرورت اجراي طرح‌هاي بنيادين در امر مشاركت
ـ سير تاريخي مشاركت اجتماعي در ايران
ـ چالش‌ها و تنگناهاي آموزش و پرورش شهر تهران
ـ انگيزش مشاركت اجتماعي به عنوان مباني تكوين طرح شهردار مدرسه
ـ رئوس كلي و مباني حاكم بر طرح شهردار مدرسه
ـ متغيرهاي اساسي طرح شهردار مدرسه و راهبردهاي كلان و اجرايي ـ خلاصه و نتايج
ـ منابع بخش دوم
بخش سوم ـ بررسي توصيفي نقش آموزش كاركنان در تحقق آرمانهاي مديريت شهري
ـ مقدمه ـ آموزش و نقش ممتاز آن در توسعه ملي و سازماني
ـ چالش‌هاي مديريت شهري تهران و نقش آموزش در تحقق آرمانهاي شهري
ـ نمودهاي اهميت و جايگاه آموزش در نظام اداري و اجرايي
ـ چالش‌هاي آموزش كاركنان در شهرداري تهران
ـ راه كارهاي تحقق نظام آموزشي كارآمد
ـ منابع بخش سوم
بخش چهارم ـ آسيب‌شناسي فعاليتهاي اجتماعي و فرهنگي در شهرداري تهران
ـ مقدمه
ـ رويكرد اجتماعي به عنوان روح حاكم در كليه فعاليتهاي شهرداري
ـ منابع مالي و چالش‌هاي موجود
ـ انجمن‌هاي شوراياري ـ مطالبات مردمي و چالش‌هاي مديريت شهري
ـ اطلاع رساني فرهنگي و تبليغات
ـ تشكل‌هاي غيردولتي و ملاحظات قابل توجه
ـ مراسم و مناسبت‌ها و رسالت مديريت شهري ـ منابع انساني و چالش‌هاي موجود
ـ قلمرو فعاليتهاي اجتماعي و فرهنگي در شهرداري
ـ منابع بخش چهارم
بخش پنجم ـ منابع و ضمائم
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|
آسیب‌شناسی سازمانی شهرداری تهران (اجتماعی - فرهنگی و آموزشی) |
 کد کتاب : ۱۳۵۴۲۲۱نویسنده : سیدعابدین عبادی محل نشر : تهران تاریخ نشر : ۸۶۱۲۰۱ رده دیویی : ۳۵۲.۰۹۵۱۲۲ قیمت : ۱۳۰۰۰ قطع : رقعی جلد : شومیز تعداد صفحه : ۹۶ زبان کتاب : فارسی نوبت چاپ : ۱ تیراژ : ۲۰۰۰ شابک : ۹۶۴-۹۵۸۶۳-۶-۹ موضوع : سیاست شهری - ایران,تهران - شهرداری |
شهر من گم شده است